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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

为了节省开支，组织应将其招募的地点限制在最能产生效果的（）

  • A、人才市场
  • B、劳动力市场
  • C、招聘会
  • D、校园
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运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真实性
  • C、可操作性
  • D、结果的唯一性
  • E、结果的多样性

主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是（）

  • A、家长式人力资源战略
  • B、发展式人力资源战略
  • C、任务式人力资源战略
  • D、转型式人力资源战略

工作日志法适用于（）

  • A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
  • B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
  • C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
  • D、比较简单的工作职务分析
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